Näytetään tekstit, joissa on tunniste palkkatasa-arvo. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste palkkatasa-arvo. Näytä kaikki tekstit

keskiviikko 29. syyskuuta 2010

Mitä virkaa ay-liikkeellä on?

Hieman MOT-ohjelmantyylinen "Dispatches" keskittyi tällä viikolla pohtimaan mitä virkaa on ammattiyhdistysliikkeellä (ajankohtainen aihe*). Dokumentissa käsiteltiin muun muassa ay-pomojen mahtavat palkat ja edut (palkka tyyliin £200 000 vuodessa ja työnantajan ostama työsuhdeasunto, koko loppuelämäksi yhden punnan kk-vuokralla) yms. mutta tasa-arvoasiaakin ohjelmassa sivuttiin.

Nimittäin näyttäisi niin, ettei naisille ay-liikkeestä olisikaan mitään hyötyä vaan lähes päinvastoin. Ohjelmassa esiintyivät mm. naisten palkkatasa-arvon puolesta kamppailevat Stefan Cross ja naispuolinen ay-aktivisti Bobbie Dalton. Dalton oli sisuuntunut omalla työpaikallaan naisten saamista alemmista palkoista verrattuna miehiin - erona oli siis, että naiset työskentelivät hoitoalalla ja miehet muistaakseni roskakuskeina. Samalla asialla on myös asianajaja Stefan Cross. Ohjelmassa annettiin esimerkkeinä juuri tuo hoitoalalla työskentelevien naisten vuosipalkka £12000 verrattuna roskakuskeina toimivien miesten keskipalkka £50000. Bonuksia tehdystä työstä keräävät miehet, mutteivat juurikaan naiset. Nämä työt voitaisiin rinnasta samalle tasolle (job grade), mutta palkkaero on siis tähtitieteellinen. Ay-liike ei kuitenkaan ollut asiasta moksiskaan ja päinvastoin, erotti ko. ay-aktivistinaisen toiminnastaan; samoin Stefan Crossin edustamat siivoojina 30v. toimineet sisarukset kertoivat menettäneensä todennäköisesti jopa kymmeniä tuhansia puntia ay-liikkeen neuvojen ansiosta. No, MOT-tyylillä asiaa on varmasti kärjistetty, ja mm. Sosialistinen unionin mielestä Stefan Cross on "ambulanssinjahtaaja"-lakimies, toisen ay-liikkeen mielestä tämä on nykyisen hallituksen syy yms. Kuka uskoo ketäkin:) Mutta ainakin minua ottaa päähän, miten täälläkin monet naisvaltaiset alat saavat pieniä palkkoja ja sitten joku ay-pomo Bob Crow vaikeroi, miten junankuljettajat (miesvaltainen ala) tarvitsee lisää palkkaa vielä nykyisen noin £50000 päälle - ja sitten taas lakkoillaan... Suorastaan epistä!



(*) Ammattiyhdistysliikkeellä on virkaa ainakin Labour-puolueessa. En ole oikein ymmärtänyt paikallisia äänestyssääntöjä (joka ilmeisesti sisältää mm: STV:tä, äänestyslappusia, jotka lähetellään ilmeisesti kaikki ay-jäsenille, jotka omantunnon mukaan voivat äänestää, mikäli kannattavat Labouria jne), mutta Labourin puheenjohtajaksi kruunaattiin joka tapauksessa Milibandin veljeksistä nuorempi, Ed. Vanhempi veli David Miliband oli kuulema meppien, kansanedustajien ja Labourin omien jäsenten suosikki - monissa tapauksissa tällä voittaisi puolueen puheenjohtajuuden helposti. Mutta tässä tapauksessa äänestyspottiin lisättiin myös ay-liikkeen äänet ja niillä voittajiksi valikoitui siis Ed Miliband.

torstai 19. elokuuta 2010

Palkkatasa-arvo vuonna 2067

Britanniassa on nyt laskettu ja arvioitu, että sukupuolten välinen palkkatasa-arvo toteutuu vuonna 2067. Asiaa koskeva laki on ollut voimassa 40 vuotta, mutta tutkimuksen tehnyt instituutio vaatii hallitukselta toimia palkkatasa-arvon nopeampaan toteutumiseen - muun muassa, että UK:n pitäisi ottaa mallia Ruotsista, jossa palkkojen läpinäkyvyys on auttanut palkkauksen tasa-arvoistumiseen.

Nykyisellään junior-tason naispomot ansaitsevat £1,065 vähemmän (vuodessa) kuin miehet. UK:n palkkaepätasa-arvoa kuvaillaankin yhdeksi Euroopan pahimmista - kun keskiarvona on 82%, UK:ssa prosenttiosuus on 79%.

Tutkimuksen tehnyt CMI-instituutti on myös tehnyt "toolkitin" naisille miten saada lisää palkkaa, mikäli 57 vuoden odotus ei nappaa. Vaikutti aika perussetiltä, mutta hyvähän niitä on aina kertailla, että muistaa sitten palkkaneuvotteluissa... ;)

keskiviikko 11. helmikuuta 2009

Pitsiä vai lautaa ?


Olen feministi.

Ilman mitään muttia. En ymmärrä miksi sitä pitäisi kierrellä tai lisätä ehtoja. Kannatan tasa-arvoa sukupuolten välillä, se on minulle feminismiä.

Kannatan myös kiintiöitä. Tästä tasa-arvojutusta on puhuttu jo ikäisyyksiä ja jos tämä korjaantuisi ”luonnollisesti”, jotain olisi varmaan jo tapahtunut. Katsokaapa vaikka Keskustanuorten hallituksen sukupuolijakaumaa – siinäkö on Keskustankin tulevaisuus? Melko miehistä...

En tietenkään myöskään kannata sitä, että pojille "annetaan" huonommat mahdollisuudet menestyä koulussa. Mutta tytöt ovat olleet varmaan jo jonkin aikaa parempia äidinkielessä ja kielissä, mutta silti näyttäisi pojat pärjäävän loppuelämässä ihan ok. Ainakin palkkaus näyttäisi olevan kohdallaan. Edelleen naisten euro on 80 senttiä.

Tämä palkkauksen epäsuhta ei ole ongelma vain Suomessa. Euroopan komission raportin (v. 2007) mukaan naiset ansaitsevat yhä keskimäärin 15 prosenttia vähemmän kuin miehet, kun määrittelyssä käytetään kaikilla talouden aloilla naisille ja miehille maksettavaa keskituntipalkkaa ennen veroja. EU:n mukaan palkkaero kertoo työmarkkinoilla vallitsevasta syrjinnästä ja eriarvoisuudesta, jotka koskettavat pääosin naisia.

Palkkakuilun ratkaisu on kuitenkin laajempi ongelma kuin vain se, että samanarvoisesta työstä maksettaisiin sama palkka. Yksi tärkeimmistä syistä palkkaeroon löytyy tavasta, jolla naisten pätevyyttä arvioidaan suhteessa miesten pätevyyteen - samankaltaista pätevyyttä tai kokemusta edellyttävistä työtehtävistä maksetaan yleensä vähemmän naisvaltaisilla kuin miesvaltaisilla aloilla. Tämä on myös Suomen palkkakuilun ongelma, sillä meillä työmarkkinat ovat jakaantuneet naisten ja miesten töihin.

Hyvänä esimerkkinä naisten ja miesten töistä käy vaikka teknisten aineiden ja tekstiilityönopettajien palkkaus. Vuoden 2005 tietoja mukaan täysin miesvaltainen ala, teknisten aineiden opettaja tienaa lähes neljänneksi enemmän kuin täysin naisvaltaisella alalla työskentelevä tekstiilityönopettaja.

Teknisten aineiden opettaja 2961, naisia 0%
Tekstiilityönopettaja 2408, naisia 100%

Vikaa on jossain, jos tyttöjä opettavat naiset, tekstiilityönopettaja saavat neljänneksen vähemmän palkkaa kuin poikia opettavat miehet, teknisten aineiden opettaja.

Tasa-arvon mallimaaksi kutsussa Suomessa on kuitenkin muita epäkohtia, joihin pitää kiinnittää huomiota. Sukupuolten mukainen työnjako ei ole vain työmarkkinoilla vaan lienee nähtävissä luokkahuoneissa edelleenkin– teknisissä aineissa lautoja hiovat pojat ja tekstiilityössä pitsiä nypläävät tytöt.